Kompleksowa obsługa kadrowa, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej w związku z zatrudnianiem w ramach umów o pracę i umów cywilnoprawnych, sporządzanie umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Codzienna aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym. Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich. Kompleksowa obsługa płacowa, sporządzanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz wszelkich innych świadczeń dla pracowników w tym rozliczanie umów cywilnoprawnych. Sporządzanie zestawień, raportów, analiz kadrowych i płacowych na potrzeby Działu, innych jednostek organizacyjnych, Centrali i organów kontroli. Sporządzanie deklaracji związanych z rozliczaniem wynagrodzeń, rozliczeń dla ZUS i US, PFRON, sprawozdań GUS. Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych oraz wsparcie merytoryczne i udzielanie odpowiedzi w tym zakresie. Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej w zakresie zatrudnienia, dokumentacji, poprawności naliczania wynagrodzeń pracowników tymczasowych. Prowadzenie procesów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców na terenie RP. Znajomość przepisów: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, podatkowych, ochrony danych osobowych, pracy tymczasowej, zatrudniania cudzoziemców.