zarządzanie kilkuosobowym zespołem serwisantów,

ustalanie grafiku pracy dla zespołu serwisantów,

delegowanie zleceń serwisowych wraz z określeniem priorytetów,

odbieranie telefonów od klientów i umawianie z nimi terminów serwisowych,

pilnowanie terminów stałych serwisów u klientów z podpisanymi umowami,

wsparcie działu serwisowego w zamawianiu części zamiennych.

konieczne doświadczenie w pracy z klientem, w rozmowach telefonicznych z klientami,

konieczna umiejętność prowadzenia rozmów z klientami,

prawo jazdy kat. B,

samodzielność i odpowiedzialność w wykonywanych pracach,

bardzo dobra organizacja pracy,

chęć rozwoju,

zaangażowanie.

umowę o pracę na pełny etat,

możliwość pełnego przeszkolenia w zakresie serwisowanych urządzeń,

współpracę z doświadczonymi pracownikami,

atrakcyjne wynagrodzenie: podstawę + premię od osiąganych wyników i zaangażowania,

szkolenia techniczne,

możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu,

niezbędne narzędzia do pracy,

samochód służbowy.